Stany Zjednoczone zamierzają zmodernizować swój program wizowy H-1B do końca 2023 roku. To posunięcie może przynieść korzyści milionom kandydatów na całym świecie. Jednym z proponowanych pomysłów jest zmiana systemu, aby ułatwić amerykańskim start-upom zatrudnianie zagranicznych pracowników na podstawie wizy nieimigracyjnej H-1B. Kolejnym jest zmiana kilku innych przepisów w celu ograniczenia możliwości oszustw lub nadużyć oraz usprawnienia całego procesu rejestracji H-1B.
Wszystkie powyższe stanowią część sugestii, które DHS przedstawił w ramach tak zwanej „wiosennej agendy”, odbywającej się dwa razy w roku, która pomaga stworzyć regulacyjną mapę drogową dla różnych zaangażowanych agencji rządowych.
Według DHS, DHS chce w szczególności zmienić przepisy dotyczące relacji pracownik-pracodawca oraz wprowadzić nowe wytyczne i wymagania dotyczące wizyt na miejscu, takich jak te związane z petycjami składanymi przez pracodawców, którzy są zależni od H-1B i których podstawowe informacje biznesowe są trudne lub niemożliwe do zweryfikowania za pomocą komercyjnie dostępnych danych. Kolejną korzyścią jest to, że w pewnych okolicznościach uelastyczni daty rozpoczęcia pracy i zajmie się kwestiami „cap-gap”, które dotyczą studentów przebywających w Stanach Zjednoczonych na podstawie wizy F-1.
DHS zasugerował również zmianę przepisów w celu usprawnienia procesu rozpatrywania wniosków o rejestrację stałego pobytu lub dostosowanie statusu (formularz I-485). Formularz ten muszą wypełnić posiadacze wiz nieimigracyjnych, którzy chcą zmienić swój status i ubiegać się o stały pobyt lub zieloną kartę.
Celem nowych propozycji jest radykalne skrócenie obecnego czasu rozpatrywania wniosków, który w przypadku wnioskodawców z krajów takich jak Indie wynosi niekiedy nawet kilkadziesiąt lat. Pomoże to również w skuteczniejszym wykorzystaniu natychmiast dostępnych wiz imigracyjnych i sprawi, że pracownicy religijni staną się częścią systemu.
Należy pamiętać, że są to obecnie tylko propozycje. Jeśli zostaną zaakceptowane, najprawdopodobniej minie trochę czasu, zanim będzie można je wdrożyć.